50 % Bauchgefühl

reichen IHNEN nicht, oder?

Dann haben Sie bereits die besseren Karten! Denn die anderen 50% der Entscheider geben zu, interne und externe Personalentscheidungen nach Gefühl zu treffen, was kostspielige Fehlentscheidungen einschliesst – und diese gehen in die Hunderttausende von Euro!

Die meisten lernen erst dann die Möglichkeiten der Eignungs-Diagnostik kennen und lieben. Denn: Hier zeigt sich transparent für Bewerber und Arbeitgeber

Potenzial

Welche Fähigkeiten bringt jemand mit, welche Lernkurve kann der Kandidat bewältigen, wie wird das Potential in Effizienz und Leistung verwandelt

Leadership

Wie erfüllt jemand seinen Führungsauftrag und wird dieser von anderen auch so wahrgenommen und mitgetragen?

Motivation & Adaption

Welche Lebensaufgabe, Anpassungsfähigkeit, Energie und Achtsamkeit hat der Kandidat und passen diese auch zum Unternehmen

Die meisten denken, das sei zu aufwändig...

Zumal der Druck angestauter Arbeit immer zu gross ist. Der wird bei Fehlentscheidungen allerdings nicht geringer, und Ihr Budget leidet dann doppelt. Die BCG Studie dotiert eine falsche Personalentscheidung auf Kosten in Höhe von 39.000 Euro unabhängig von der Position.

Sorgen Die besser gleich für den richtigen Fit – wie beim Fussball. Valide Ergebnisse, mit internen wie externen Kandidaten. Komplett anonym. Sicher. Und der Entwicklungsplan für Einsteiger ist inclusive.

Sie wollen Stellenbesetzung nicht dem Zufall überlassen? Sie wünschen sich für beide Seiten mehr Sicherheit als Bauchgefühl. Weil an Ihrer Entscheidung das Wohl Ihres Unternehmens hängt. Lassen Sie uns über Sicherheiten sprechen.

Bleib auf dem laufenden!

Vernetze Dich mit uns auf unserer Facebook-Fanpage!

Hallo.

Wie können wir Dir helfen?