HR im Driver Seat der Transformation
Es sind die Menschen, nicht die Technologie, die Veränderung bewirken.
Unseren Forschungsergebnissen zufolge warten 8 von 10 Organisationen auch bei grossen Veränderungen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung auf Druck seitens Regierung oder Bund und Länder. Dann ist die Frage: Wer wird zukünftig für die Umsetzung dieser Entscheide intern verantwortlich sein? Sind diese Personen entscheidungsfähig und mit entsprechenden Kompetenzen ausgestattet? Können Entscheidungen auch mit Entschlusskraft und trotz Kritik und Gegenwind auch wirklich durchgebracht werden? HR sitzt im Driver Seat der Transformation, stellt Erfolg und Nachhaltigkeit sicher.
Nur 14% der deutschen Unternehmen haben eine interne Personalabteilung, die wenigsten sind mit Kompetenzen der Personal- und Organisationsentwicklung ausgestattet. Hierin liegt einer der Gründe, warum bereits vor der Pandemie 230.000 Betriebe Schliessung anmelden mussten. Covid ist nur ein Katalysator, und HR-zentrierte Organisationen werden die digitalen Transformation ebenso leisten können wie weitere technische Herausforderungen.
