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Brevier zur "Entscheidungs-Matrix" für Menschen, die in komplexen Situationen nach schnellen Lösungen suchen: Die 6 Schritte zu einer nachhaltig guten Entscheidung. Was eine Entscheidung überhaupt ist und warum Entscheidungen notwendiger sind denn je. Wie wir für uns und in Verantwortung für andere zwischen mehreren Alternativen wählen. Wie wir Entscheidungen delegieren und damit nachhaltig Veränderungen bewirken. Damit wir ab sofort in unsere Entscheidungen vertrauen können, entwickelte Johanna Dahm dieses "How to" - ab sofort exklusiv bei Spotify in deutscher und Englischer Sprache.

Weitere Entscheidungs-Bücher

Daimler liest es, Google liest es, VW und der Deutsche Zoll ebenso. Warum?

8 von 10 Bundesdeutschen schieben Entscheidungen auf, 9 von 10 Führungskräften betreiben Entscheidungsaufschub. Kein Wunder, wenn wirtschaftlich und privat Stagnation beklagt werden. Was sind die Ursachen, was sind die Folgen? Wichtiger: Was hilft gegen Prokrastination und zugunsten der Entschlusskraft bei wichtigen Reformen des Fachkräftemangels, der Gesundheitsreform, des globalen Klimawandels? Welche Entscheidungen müssen wir heute treffen, um morgen noch handlungsfähig zu sein? 

Mitarbeiter finden, Nachfolger finden, Investoren finden - Und alles dreht sich um das wichtigste Assett: wie man sich positioniert, wie man die Fortführung des Unternehmens sichern kann, und zwar mit den richtigen Menschen - all das wird auf den Punkt beschrieben. Einprägsam, mit guten Vorlagen und einer ansprechenden Sprache. Das Werk gehört auf jeden Schreibtisch!

Thoralf B., Henkel KGaA, Digital

Rund 1 Million Deutsche Unternehmen schliessen bis 2025. Die Folgen für die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit des Landes sind vorhersehbar. Was können Sie tun? Lernen Sie von Hidden Champions und führenden KMU die Erfolgsrezepte

  • Strategische Positionierung
  • Führung
  • Fachkräfte sichern
  • Nachfolge sichern
  • Perfektes Recruiting​
Führen in und durch Krisenzeiten, um Managementfehler zur vermeiden und entscheiden zu handeln. Wie sollen Manager und Personalverantwortliche in und nach Covid-19 dem Mangel an Fachkräften und Nachfolgern begegnen? Wie sollen Unternehmer Megatrends wie Positionierung und Digitalisierung bewältigen und zugleich Innovation gewährleisten? Diese Brennpunkte betreffen den kleinen Mittelständler wie Topunternehmer gleichermaßen und machen auch vor renommierten Arbeitgeber-Marken nicht halt. Darum haben 17 Autoren ihre Expertise als Personalverantwortliche, als Führungskräfte, Trainer und Berater zusammengetragen. Sie alle haben bereits weltweite Krisen wie Dotcom, Finanz- und Eurokrise als Unternehmer und Führungs-Verantwortliche erfolgreich bewältigt.
Grossunternehmen ebenso wie mittelständische Betriebe setzen mehr und mehr auf die Rekrutierung von Frauen, um Veränderungen voranzutreiben, Krisen zu bewältigen, vor allem Kunden gerecht zu werden. Was kann die Rekrutierung von Frauen, die Kommunikation und Zusammenarbeit der Geschlechter und vor allem das Überwinden unausgesprochener Vorurteile erleichtern? Denn feststeht: Nicht nur aktuelle Herausforderungen wie die Wirtschaftskrise sondern auch brennende Innovations-Engpässe durch das Generationen-Problem müssen bewältigt werden - jetzt den prämierten Vortrag vom Personalkongress 2020 lesen und Hintergründe verstehen.

Fachartikel

Gern stehen wir auch Ihnen für ein Interview oder Fachbeitrag zur Verfügung.

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