Du hast keine Wahl, als Top-Arbeitgeber zu werden....

Wir sind nur Mittelstand… Wir überzeugen durch Qualität… Wir sind auf dem Land und haben es darum schwer, die richtigen Talente zu finden…. Möglich, dass Du Top-Produkte oder sogar Marktführerschaft besitzt, aber das entbindet Dich nicht von der Pflicht, im Kampf um die Talente auch einen guten Job zu machen! Ich habe mit den Besten aller Branche zusammen gearbeitet – und gerade sie haben stets um den Nachwuchs gekämpft, ohne sich auf Lorbeeren auszuruhen. Von den Strategien der Besten können wir gemeinsam profitieren!

Zukunft des Arbeitsmarktes. Erfolgschancen für Arbeitgeber.

Im Interview mit Top-Regierungsberater Sebastian Halle. 

Was wir zusammen erreichen können

Wie positionieren wir unsere Firma um Talentgewinnung und Talententwicklung herum?

Wie schärfen wir den Blick unserer Talente für Kundenfokus und Kundenlösungen?

Wie denken wir Markführerschaft über Generationen hinweg?

Nutzen Deine Vorteile!

Alle Unternehmen, die mit Dr. Dahm zusammen gearbeitet haben, konnten sich am Arbeitgebermarkt positionieren und hervorragende Fachkräfte gewinnen. Und das in einer Zeit, in der der Mittelstand über 50 Mrd Euro Höhe allein in 2017/18 Aufträge verliert,  weil keine Mitarbeiter zur Auftragsabwicklung zur Verfügung stehen. Unsere Kunden sind die Gewinner auf einem Verlierermarkt. Weil sie die Gesetzte der Gewinner auf dem Arbeitgebermarkt kennen!

Sie wissen, was uz einer attraktiven Arbeitgebermarke gehört und wie man diese aufbaut. Sie wissen, dass Alleinstellungsmerkmal und Employer Branding Factor unabhängig voneinander entwickelt und kommuniziert werden müssen. Sie wissen, welche Rolle die Führung und Führungskräfteentwicklung dabei spielt. Sie können all diese Faktoren mit den richtigen Vokabeln und in den richtigen Kanälen durch optimierten Prozesssteuerung in der Rekrutierung für sich nutzen. Und all das funktioniert gemäss der Proposition nach den Gesetzen des Wachstums und wird demgemäss autark durch das Unternehmen gesteuert.

 

 

Seit 2006

sind wir in Diskussion und Forschungsprojekten mit Top-Arbeitgebern wie Accenture, 3M, Kienbaum Consulting: Nicht mehr die Elite zählt sondern die Frage der passenden Mitarbeiter. Unter anderem folgten daraus gemeinsame Projekte mit Hochschulen, eine weltweite Recruiting-Studie in Kooperation mit „Die Zeit“, dann das von der EU ausgezeichnete Verbundprojekt zu „Employability“. in eigene Publikationen und Gemeinschaftsprojekte u.a. mit den Universitäten Köln und Würzburg flossen unsere Ergebnisse bereits ein. Und wir werden auch nicht Ihnen nicht vorenthalten, wie wir Anforderung, Potenzial und Motivation zusammenbringen.

Sichern Sie sich jetzt den Vorsprung. Wir klären gemeinsam Ihre Unternehmens-Ziele und stellen ein passgenaues Programm zusammen, das sich mit Ihrer Vision deckt. Rufen Sie entweder an unter 0175.4627574 oder buchen Sie sich einen freien Termin. Gemeinsam mehr erreichen – in weniger Zeit.

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