Johanna Dahm

a source of inspiration with deep understanding of best in class practices that creates real impact

Johanna wollte schon als Teenager über Missstände diskutieren, Dinge von mehreren Seiten betrachten. Was ihr lag, waren Dialektik und Hypothesen über Zukunft auf potenzielle Machbarkeit zu prüfen. Das Studium absolvierte sie trotz Eigenfinanzierung durch drei Nebenjobs mit 1.0, die Promotion mit Summa cum Laude.

Sie wuchs in NRW auf, Gleichbehandlung und Integrationsthemen lagen ihr am Herzen. Kein Wunder also, dass sie 1994 als eine der ersten Schülerinnen über die damalige Grenze nach Jena fuhr, um als Repräsentantin der Deutschen Schülergemeinschaft vor TV, Funk und Politik eine flammende Rede über die Wiedervereinigung „Der geteilte Deutsche – Die Mauer muss aus den Köpfen“ zu halten.

Ihr Engagement für Amnesty Int., Greenpeace entfachte auch das Talent für Public Speaking, man sagte ihr eine Karriere u.a. in der Politik voraus, Sie entschied sich jedoch anders, auch gegen das elterliche Unternehmen und gründete mit 25 parallel zur Promotion ihr erstes Beratungshaus, gewann wenig später den Employability Award der Europäischen Union. Es folgten internationale Führungs- und Personalverantwortung in Unternehmensberatung Accenture und Life Science Konzern Novartis, letztere als jüngste weibliche Führungskraft. Ihr Ziel war es stets, Entscheidungsträger gerade durch Krisen und Wandel zu begleiten und dadurch für Mensch und Organisation das bestmögliche Arbeitsumfeld und Entwicklungsbedingungen zu schaffen. Dafür erhielt sie u.a. den World Class Leader Award sowie den Diversity & Inclusion Award. Ihre Wege führten sie nach Indien und Asien, Skandinavien, in die Schweiz und die USA. Privat engagiert sie sich gegen die Beschneidung der Frau in einer kleinen Gemeinde in Ägypten. Dort hat sie mehrere Patenschaften übernommen.

Heute lebt Johanna im beschaulichen Rheinland und im pulsierenden Frankfurt am Main. Gegensätze, Veränderungen und Bewegung haben ihr bisheriges Leben immer geprägt. Dabei geniesst sie lange Rheinspaziergänge ebenso wie den Sprint zum Flieger. Mit Überzeugung lässt sie ihre Kunden über sich hinaus wachsen, denn aus eigener Erfahrung weiss sie, dass man über die Komfortzone hinaus gehen muss. Ihr Motto dabei lautet: Keine Veränderung ohne Entschluss!

Mein Versprechen​

Klarheit auch in komplexen Situationen, Mehrwert für Menschen, Organisationen und Gesellschaft, der auch im Wandel von Dauer ist.

Lokal präsent, weltweit vernetzt

7

Auszeichnungen für Leadership, Diversity & Inclusion, Employability

2000+

Beratungsstunden / Jahr, auch digital, Keynotes, Masterclasses

21 Jahre

Expertise mit Hidden Champions, DAX und Gross-Unternehmen

15 Partner

in 7 Ländern, multilingual, interdisziplinär zur ganzheitlichen Wertschöpfung

Trends spüren, mit first Movern arbeiten​

Seit 21 Jahren in enger Kooperation mit internationalen Hochschulen. Um den Schulterschluss von Wirtschaft und Wissenschaft mit zu gestalten. Um sich verändernde Trends früh zu diagnostizieren. Um Wandel zu moderieren.

Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin, Autorin und Keynotespeaker. Mein Anliegen: Menschen und Unternehmen über sich hinauswachsen zu lassen. Erst in Führungsaufgaben in globalen Beratungs- und Industrieunternehmen, dann im eigenen Unternehmen. Um Menschen in Entscheidungen, Entwicklung und Veränderung zu begleiten. Gemeinsam mit einem exzellenten Experten-Team. Aus der tiefen Überzeugung, dass Erfolg nur gemeinsam mit kreativen, vielseitigen Köpfen und unterschiedlichen Denkansätzen möglich ist.
Seit 2008 New Work Expert (London Business School) und seit 2012 Systemischer Business und Organisations Berater (ECA/St. Gallen) mit Schwerpunkt Krise/Wandel/Transformations-Coaching. Veränderung und deren Bewältigung hat mein Leben immer geprägt, seitdem ich in der Euro/Finanzkrise, in der Gesundheitsreform, Fachkräftemangel und Nachfolge-Engpass Mensch und Unternehmen unterstützen konnte.
In kontinuierlichem Austausch zwischen Kund*Innen und Partner*Innen entstanden Tools, die nachweislich Tausenden von Menschen in ihrer Transformation geholfen haben – vom StartUp bis zum Konzern. Unsere Publikationen erreichen zum Teil den Bestseller Status und unsere Assessments sind KI unterstützt.
Erst kürzlich habe ich im Springer-Verlag „Die Entscheidungs-Matrix“ veröffentlicht – es handelt von der Möglichkeit, schneller bessere Entscheidungen zu treffen, diese transparent zu delegieren, eine Entscheidungskultur des Vertrauens aufzubauen. Mit einfachen Formeln gelingt es bereits vielen Unternehmen, Komplexität zu reduzieren, akute Herausforderungen zu meistern, Entscheidungen ohne Angst vor Fehlern zu treffen.
Ich reise bedingt durch meine Arbeit viel und treffe herausragende Menschen, spreche auf Konferenzen und vor Gremien. Einiger Content ist online zu finden. Doch ist der persönliche Kontakt der schönste. Lassen sie uns sprechen.

Grundlagen und Werte

Klar, respektvoll und wertgeleitet handeln ist Grundvoraussetzung guter Beziehungen.

Gleichstellung tut uns gut, 
Vielfalt macht den Unterschied

Als Kind einer Ärzte-Familie habe ich mich gegen die Nachfolge des Familienbetriebes entscheiden und ganz von vorn begonnen. Ich weiss, was es heisst, seine Brötchen selbst zu verdienen. Ich habe durch selbst verdientes Studium, das Leben im Wohnheim, das Reisen Menschen aller Nationen und Bevölkerungsschichten kennen- und schätzen gelernt. Gleichstellung bedeutet für mich nicht allein Quote, nicht allein Equal Pay sondern ECHTE Gleichheit und Gerechtigkeit, die allen Menschen zuteil wird unabhängig von Bildung, Herkunft, körperlichen Merkmalen und sozialer Herkunft. Das beginnt bei Gedankengut und Sprachverhalten.

Entscheidungen machen den Menschen aus

Angesichts der allgemeinen Beschleunigung, der Zunahme von Waren und Dienstleistungen, der allgemeinen Möglichkeiten ist es komfortabel, die Wahl zu haben und Entscheidungen aufzuschieben. Doch ist dann Wachstum und aktive Gestaltung, Kreativität aus der Zuschauer-Perspektive nicht möglich. Darum begleite ich die Kunden, die tatsächlich Transformation wollen und wünschen. Selbst wenn dieser Weg manchmal steinig ist, darum gehen wir diesen partnerschaftlich gemeinsam und mit spürbar dauerhaftem Mehrwert. Mein eigenes Leben und die Unternehmen, in denen ich tätig war und bin, sind mir hier eine gute Schule.

Engagement macht sich bezahlt

Mit den Erlösen unserer Publikationen konnten wir schon über 35000 Euro für  The Ocean CleanUp Project, die weltweit grösste Organisation zur Befreiung der Ozeane von Plastikmüll generieren. Auch in unseren Büros verzichten wir auf Papier und Plastik und reisen ausschliesslich mit öffentlichen  Verkehrsmitteln. Weil uns die Zukunft unseres Planeten Am Herzen liegt. Wenn Sie sich mit uns gemeinsam engagieren wollen, sprechen Sie uns an.

Referenzen

Jeden Tag an steigenden Erwartungen arbeiten und Menschen durch Entscheidungs-Engpässe begleiten.​

Mit Ehre und Freude begleiten wir

Johanna Dahm hat 4,98 von 5 Sternen 135 Bewertungen auf ProvenExpert.com
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