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Meine Definition von New Work? In Organisationen persönliche Entwicklung und Veränderung möglich machen. Damit Entschlusskraft, Lern-Agilität und Fokus auf das Wesentliche gelingen. Die Erfolgsfaktoren? Vertrauen, Resilienz und Klarheit - in Change, Wandel und Neubeginn. Dieses Schlüsselsystem bestätigen bereits

Meine Geschichte

Ich bin Unternehmerin, Beraterin, Autorin und Rednerin mit dem Anliegen, Menschen und Organisationen über sich hinauswachsen zu lassen. 2015 habe ich nach vielen Jahren der internationalen Führungs- und Industrieerfahrung mein 2. Unternehmen gegründet, um gemeinsam mit herausragenden PartnerInnen Menschen in Entscheidungen, Entwicklung und Veränderung zu begleiten. Aus der tiefen Überzeugung, dass Erfolg nur gemeinsam mit kreativen Teams möglich ist.

In stetigem Austausch zwischen KundInnen und PartnerInnen entstanden Tools, die nachweislich Tausenden von Menschen in ihrer Transformation geholfen haben - vom StartUp bis zum Konzern. Unsere Publikationen erreichten zum Teil den Bestseller Status und unsere Assessments sind KI unterstützt.

Erst kürzlich habe ich im Springer-Verlag "Die Entscheidungs-Matrix" veröffentlicht, um mit den Märchen aufzuräumen, die sich Menschen bei Misserfolgen erzählen und die sie bei Prokrastination als Ausrede nutzen. Das Buch soll Sie dabei unterstützen, wieder klarer zu denken, sich besser zu fühlen und Entscheidungen ohne Angst vor Fehlern einfacher zu treffen.

Ich reise bedingt durch meine Arbeit viel und treffe herausragende Menschen, spreche auf Konferenzen und vor Gremien. Einiger Content ist online zu finden. Ich würde mich sehr freuen, wenn auch wir uns eines Tages persönlich begegnen.

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WEGE DES WANDELS

Von der Idee über die Entscheidung bis zur Umsetzung

Gründung und Nachfolge

Von der gewinndringendsten Geschäftsidee über Kundenmonitoring bis zum zukunftssichernden Generationenwechsel.

CHange Management

Ob Diversifikation, Fokussierung, New Business Modell oder Fusion - Veränderung braucht neben Mut und Entschlusskraft auch einen klaren Plan.

Organisations-Entwicklung

Talente treiben Wachstum, Wachstum will orchestriert werden, Orchester brillieren durch Dirigenten - ganz unabhängig von der Grösse. Im Umkehrschluss: Organisationen lernen beständig.

Neu-Ausrichtung

Strategien für neue Wege, egal in welchem Lebensalter. Für Menschen und Organisationen mit grossen Visionen, die Erfolg und Wachstum nach neuen Massstäben messen wollen..

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Keynotes, Video-Material, Bücher und natürlich auch die beliebtesten Pakete - mehr Entschlusskraft, schnellere Ergebnisse, mehr Erfolg in Führung und Veränderung.

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Oder doch lieber persönlich?

Unsere Beratungs-Tools entstanden alle MIT unseren KundInnen. Den Entscheidung-Call haben wir bin der ersten 72 Stunden nach Ausruf der Pandemie ins Leben gerufen - das Instrument, mit dem wir von Hamburg bis Hyderabad Menschen schnell unterstützen konnten. Gerne auch Sie - denn Entscheidungen dulden oft keinen Aufschub.

Der internationale Erfolg anderer ist unser Erfolg

Case Studies

Sicher durch die Krise navigieren

Automotive, Mode, Logistik, Transportation - Die Transformation vom Produkt Zur Dienstleistung hat längst begonnen. Wie die Pandemie diesen Prozess beschleunigt und welche Verhindere überwunden werden müssen,  lesen Sie Hier

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"Engpässe beseitigen. Lösungen finden. Gerne auch auf neuen Wegen und am liebsten gemeinsam zwei, drei Schritte weiter vorausdenken. Das hat mich schon immer fasziniert und anderen geholfen. Für mich in dieser Kombination eine Erfüllung."

Dr. Johanna Dahm, GF  Dahm International Consulting

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